Como são calculadas as férias vencidas?

Para calcular as férias vencidas, soma-se o salário bruto do trabalhador com um terço desse valor e multiplica-se por dois, conforme determina a CLT. A fórmula é: (Salário + 1/3) × 2 = Valor das férias vencidas.

Qual o prazo para conceder férias?

O empregador tem 12 meses após o período aquisitivo (período concessivo) para conceder as férias. Se não conceder neste prazo, as férias se tornam vencidas e devem ser pagas em dobro.

A Calculadora de Férias Vencidas é gratuita?

Sim, a calculadora está disponível gratuitamente para uso, garantindo uma maneira simples e eficaz de calcular os valores das férias vencidas conforme a legislação trabalhista.

É possível negociar as férias vencidas com o empregador?

Sim, é possível negociar o período para gozo das férias vencidas, porém o empregador é obrigado a pagar em dobro a remuneração correspondente, conforme estabelecido pela CLT.

O que acontece se o empregador não conceder as férias vencidas?

O trabalhador pode entrar com uma reclamação trabalhista para determinar o período de gozo das férias e exigir o pagamento em dobro da remuneração correspondente ao período não usufruído.

As férias vencidas sofrem descontos de INSS e IRRF?

Sim, as férias vencidas sofrem os mesmos descontos das férias normais: INSS e IRRF. O valor em dobro é calculado sobre o total (salário + 1/3) e os descontos são aplicados conforme as tabelas vigentes.

Quantos dias de férias vencidas posso ter?

O trabalhador tem direito a 30 dias de férias por período aquisitivo. Se não forem concedidas no prazo, esses 30 dias se tornam vencidos e devem ser pagos em dobro.

Calculadora de Férias

Calculadora de Férias Vencidas 2025

Calcule o valor das férias vencidas e descubra quanto você tem direito a receber com o pagamento em dobro conforme a CLT.

Calcular férias vencidas

Calcule o valor das férias vencidas com pagamento em dobro conforme a CLT

Valor do salário bruto

Dias de férias

O que são férias vencidas?

Férias vencidas referem-se aos períodos de descanso a que o trabalhador tem direito, mas que não foram concedidos pelo empregador dentro do prazo estabelecido pela legislação trabalhista.

Período Aquisitivo

Após completar 12 meses de trabalho, o empregado adquire o direito a 30 dias de férias.

• 12 meses de trabalho
• Direito a 30 dias
• Período aquisitivo

Período Concessivo

As férias devem ser concedidas até o 12º mês subsequente ao período aquisitivo.

• 12 meses para conceder
• Prazo obrigatório
• Período concessivo

Férias Vencidas

Quando não concedidas no prazo, as férias se tornam vencidas e devem ser pagas em dobro.

• Pagamento em dobro
• Violação da CLT
• Direito do trabalhador

Como calcular as férias vencidas

Para calcular as férias vencidas, é necessário seguir os seguintes passos conforme a CLT:

Passo a Passo

Identifique o período aquisitivo

Determine o período de 12 meses em que o trabalhador adquiriu o direito às férias.

Verifique o período concessivo

Confira se as férias não foram concedidas dentro do período de 12 meses subsequentes.

Calcule a remuneração

Some o salário bruto com 1/3 e multiplique por dois conforme o Art. 137 da CLT.

Fórmula de Cálculo

(Salário + 1/3) × 2

= Valor das Férias Vencidas

Exemplo:

Salário: R$ 3.000,00

1/3: R$ 1.000,00

Total: R$ 4.000,00

Férias Vencidas: R$ 8.000,00

Exemplo prático de cálculo

Veja como funciona o cálculo das férias vencidas na prática

Cenário: Salário R$ 3.000,00

Trabalhador com salário de R$ 3.000,00, com 30 dias de férias vencidas (não concedidas no prazo).

Cálculo das Férias Normais:

Salário: R$ 3.000,00
Dias de férias: 30
Valor das férias: R$ 3.000,00
1/3 constitucional: R$ 1.000,00
Total férias normais: R$ 4.000,00

Cálculo das Férias Vencidas:

Férias normais: R$ 4.000,00
Pagamento em dobro: × 2
Total bruto: R$ 8.000,00
Desconto INSS: R$ 960,00
Desconto IRRF: R$ 240,00
Valor líquido: R$ 6.800,00

Resultado: O trabalhador receberá R$ 6.800,00 líquidos pelas férias vencidas, que representa o pagamento em dobro das férias não concedidas no prazo estabelecido pela CLT.

Perguntas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre férias vencidas, pagamento em dobro e legislação trabalhista

Conclusão

As férias vencidas são uma questão delicada no ambiente de trabalho, pois representam uma violação dos direitos do trabalhador estabelecidos pela legislação brasileira.

É fundamental que as empresas respeitem os prazos para concessão de férias e incentivem seus funcionários a usufruírem desse direito essencial para o bem-estar e a produtividade. A Calculadora de Férias Vencidas é uma grande aliada para garantir que os cálculos sejam feitos corretamente, evitando complicações legais e promovendo um ambiente de trabalho justo e harmonioso.

Para aqueles que estão considerando a venda de férias, nossa Calculadora de Venda de Férias é uma ótima ferramenta para realizar esse tipo de cálculo, ajudando a tomar decisões financeiras informadas.