Calculadora de Férias Fracionadas 2025
A Calculadora de Férias Fracionadas facilita o cálculo de férias conforme a CLT. Com ela, você determina dias de férias e valores proporcionais, incluindo o adicional de um terço do salário. Ideal para empregados e empregadores, assegura os direitos trabalhistas e simplifica a gestão de recursos humanos.
Calcule suas férias fracionadas
Como funcionam as férias fracionadas
As férias fracionadas são uma modalidade permitida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que permite a divisão das férias em até três períodos distintos. Essa prática foi introduzida pela Reforma Trabalhista de 2017, proporcionando maior flexibilidade tanto para o empregado quanto para o empregador.
Segundo a legislação, um desses períodos deve ser de pelo menos 14 dias corridos, enquanto os demais não podem ser inferiores a 5 dias corridos cada. O fracionamento deve ser acordado entre ambas as partes, visando atender as necessidades do empregado sem prejudicar o andamento das atividades da empresa.
Como funciona a Calculadora de Férias Fracionadas
A Calculadora de Férias Fracionadas é uma ferramenta projetada para auxiliar no cálculo correto dos períodos de férias, conforme as diretrizes da CLT. Com esta calculadora, é possível inserir dados como o período trabalhado, eventuais faltas não justificadas, e a remuneração mensal.
A calculadora então processa essas informações para determinar o número exato de dias de férias a que o empregado tem direito, bem como o valor proporcional das férias, incluindo o adicional de um terço do salário. Além disso, ela permite simular diferentes cenários de fracionamento, facilitando a visualização das opções disponíveis para o empregado e empregador.
Como fazer o cálculo das férias fracionadas
Para calcular as férias fracionadas manualmente, siga os seguintes passos:
- Determine o período aquisitivo: Identifique o período de 12 meses de trabalho contínuo que dá direito às férias.
- Calcule o direito a férias: Considere eventuais faltas não justificadas que possam reduzir o número de dias de férias.
- Calcule a remuneração das férias: Baseie-se no salário mensal do empregado, incluindo adicionais habituais, para calcular o valor total das férias. Não se esqueça de incluir o adicional de um terço sobre o salário.
- Divida as férias: Conforme a CLT, as férias podem ser divididas em até três períodos, sendo que um deles deve ter no mínimo 14 dias e os demais não podem ser inferiores a 5 dias.
- Considere os períodos de fracionamento: Insira os períodos acordados na calculadora para verificar a conformidade com a legislação e assegurar que os valores e dias estão corretamente distribuídos.
Conclusão
O fracionamento de férias oferece uma solução prática para adaptar as necessidades de descanso dos empregados às exigências operacionais das empresas. A Calculadora de Férias Fracionadas é uma ferramenta valiosa para garantir a conformidade com a CLT, simplificando o processo de cálculo e evitando erros comuns.
Com essa ferramenta, empregadores e empregados podem planejar melhor os períodos de descanso, assegurando direitos e mantendo a produtividade.
Para um cálculo ainda mais preciso e completo, recomendamos o uso da nossa calculadora de férias mais avançada, que oferece uma gama maior de opções e funcionalidades, garantindo um planejamento de férias mais eficiente e detalhado.